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「인사규정 채용 세칙」 개정 입안예고
문초란 2022-11-14 조회수 844
첨부파일(3) 1.인사규정 채용 세칙 개정 주요내용... 2.인사규정 채용 세칙 신구조문대비표... 3. 의견제출_양식.hwpx
「인사규정 채용 세칙」을 개정함에 있어 K-water 「사규관리규정」 제9조제1항에 따라 개정이유와 주요내용을 미리 알려 이에 대한 의견을 듣고자 다음과 같이 공고합니다. 1. 개정이유 : 합리적 기준에 따른 재직직원 가점 대상 개선, 정규직 전환 프로세스 보완 2. 주요내용 - 재직자 가점 부여 대상 변경 - 인턴의 정규직 전환시 인사위원회 심의 절차 추가, 정규직 미전환시 서면통지 명문화 3. 의견제출기간 : 2022.11.14~12.4 (20일간) 4. 의견제출 이 사규 개정안에 대해 의견이 있는 개인 또는 단체, 기관은 22년 12월 4일까지 다음 사항을 기재한 의견서를 K-water 인재경영처로 제출하여 주시기 바랍니다. (1) 성명(기관, 단체인 경우에는 기관, 단체명과 대표자 성명), 주소 및 전화번호 (2) 입안예고 사항에 대한 항목별 의견(찬반여부와 그 사유) (3) 제출하는 곳 : K-water 인재경영처 또는 홈페이지 내 의견제출 - 주소 : 대전광역시 대덕구 신탄진로 200, K-water 인재경영처 - 홈페이지 내 의견 제출하기 (제개정 입안예고-의견 제출하기) - orchid-moon@kwater.or.kr (4) 개정안 내용 문의처 : 인재경영처 문초란 차장(042-629-2641) 5. 첨부 (1) 개정 주요내용 (2) 개정안 신구조문대비표 (3) 의견제출 양식