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추진체계
추진조직
- 이사회
- 사 장
- 비서실 : 조직문화 개선
- 홍보실 : 이해관계자 커뮤니케이션
- 상임감사위원
- 자문기구
- 기획부문 - 경영혁신실(ESG경영관리, 윤리·준법경영), 법무실(거버넌스관리), 안전혁신실(안전관리, 리스크관리)
- 경영부문 - 정보보안처(정보보안관리)
- 수자원환경부문 - 환경에너지본부
- 수도부문
- 그린인프라부문
- 유역본부/시화사업본부
- 자문기구
- ESG 경영 자문단
- 상생협력위원회
- 수돗물수질위원회
- 댐환경협의회 등
※ ESG 주요항목 대응부서 중심으로 재구성
K-water는 ESG 경영의 체계적인 실행을 위해 경영혁신실을 주축으로 본사와 각 유역본부가 중심이 되어 환경·사회·거버넌스 관점에서 유기적으로 업무를 추진하고 있습니다. ESG 경영 내부전담 조직과 함께 이해관계자의 다양한 의견을 청취하고, ESG 경영위원회, 자문기구 등의 운영을 통해 ESG 경영 성과 창출을 위해 노력하고 있습니다.
추진체계도
- 비전 : 세계 최고의 물 종합 플랫폼 기업
- 목표 : 물 서비스 전 과정에서의 Psitive Impact 극대화
- ESG 원칙
- 인간과 자연의 지속가능한 공존
- 상생을 통한 사회의 공동선 지향
- 소통을 바탕으로 투명한 의사결정
- 전략방향
- 환경 가치 중심의 사업 추진 전환
- 가치 사슬 전반의 ESG 성과 확산
- ESG 지향형 경영혁신 및 체질 개선
- 전략목표
- 온실가스 감축 901천 tCO2 : RE100 달성
- 12만개 일자리 창출 : 60개 협력사 ESG 확산
- 청렴도 1등급 달성 : 인권·비위 ZERO
- 전략과제(9개)
- 1. 물서비스 전 과정 친환경 가치 강화
- 2. 탄소중립 실질적 이행력 확보
- 3. 기후위기 극복의 능동적 역할 확대
- 4. 국민 모두의 물이용 권리 보장
- 5. 지역과 산업에 대한 사회적 책임 확대
- 6. 책임감 있는 공급망 관리
- 7. ESG 관점 경영 프로세스 혁신
- 8. 디지털 기반 국민의 알권리 강화
- 9. 이해관계자 소통기반 투명경영 실현
- 실행과제(27개)
- 에너지 저소비형 친환경 수돗물 공급체계 구축 등 : 9개 과제
- 협력사 ESG 동참촉진을 위한 행동규번 정착 등 : 9개 과제
- 재무 및 투자의사결정에 ESG 가치 반영 등 : 9개 과제
[출처 : K-water ESG추진전략(‘23~’27)]
2023년, K-water는 ESG경영의 외연 구축 단계를 넘어 진정성 있는 K-water만의 ESG경영 실현을 위한 이정표를 제시하고자 『K-water ESG 추진전략(2023~2027)』을 수립하여 상기와 같은 전략체계도에 따라 차근차근 이행하고 있습니다.