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운영직 신입인턴

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새로운 물의 시대! 통합 물관리를 선도할 창의적이고 열정적인 인재를 모십니다.

2019년 하반기(2차) 운영직 신입사원(채용형 인턴) 일반공채

K-water 한국수자원공사는 국내 유일의 물 환경 전문기업으로서 상수도 통합관리 등 물관리 일원화의 가시적 성과로 국민 물복지와 국가 물안전을 향상시키고 물산업 육성을 통해 풍요로운 청년 일자리 창출에 앞장서고 있습니다.

2019년 하반기(2차) 운영직 8급 신입사원은 관련 분야 자격증을 소지한 분들을 대상으로 하는 채용공고이며, 채용형 인턴으로 선발하여 인턴 기간 중 근무·교육평가 등을 거쳐 정규직으로 전환할 예정입니다.

※ 일반직 신입 인턴사원, 경력 인턴사원, 전문직 경력사원 전형간 중복 지원이 불가하며, 채용 공고의 자격요건 및 선발인원 등을 확인하신 후 지원하시기 바랍니다.

▣ 채용인원 및 선발단위

  • 선발직급 : 시설운영직 8급
  • 채용인원 : 채용형 인턴 20명 (운영직 8급 전환 16명)
  • 선발권역 : 입사지원 시 다음 3개 권역 중 하나를 선택하여 지원(중복지원 불가)
 
(선발직무 : 시설운영관리)
선발분야(권역)별 채용 인원
구분 합계 한강권역
[경기/강원/충주/인천]
금·영·섬권역
[충남·북/전남·북/대전/광주/제주]
낙동강권역
[경남·북/대구/부산/울산]
채용형 인턴 20 5 10 5
정규직 전환 16 4 8 4

※ 입사지원 시 선택한 선발권역은 선발전형 및 입사 후 근무지 배치의 기준이 됩니다. (단, 배치는 전국 소재 부서의 결원 등에 따라 조정될 수 있음)

▣ 채용형태 및 처우

  • 채용형태 : 3개월 채용형인턴 근무 후 평가 등을 통해 상위80%내외(16명) 운영직 8급으로 정규직 전환
 
  • 인턴급여 : 1,800천원/월(8,612원/시간, 일할계산, 세전기준)
 
  • 근무지역 : 선발분야 권역부문
 
  • 정규직전환 : 인턴(3개월 이내) 근무 후 평가 등을 통하여 상위 16명(80%내외)을 정규직으로 전환하며, 하위 20% 내외는 정규직 전환 시 제외하되 일정점수 이상자는 채용후보자* 지위 부여
    • * 입사 기준일(‘19.12.23.) 이후 증원(정부승인일 기준), 퇴직(퇴직일 기준), 운영직의 6개월 이상 육아·병역휴직자(휴직일 기준) 발생 시 고득점 순에 따라 인력 운영 여건을 고려해 후보자 분야별로 순차적으로 입사 가능 (단, ’20. 6. 30.에 한함)
 

▣ 입사 지원자격 (아래의 조건을 모두 충족하는 경우 입사지원 가능)

입사 지원자격 세부내용
  • · 관련분야(토목, 전기, 기계, 전자통신, 환경) 기능사 이상 자격증 보유자
  • · 공사 인사규정에 의한 채용결격사유가 없는 자
  • · 2019. 12. 23.부터 현업 전일근무 가능자
  • ※ 지원자격 보유자 전원에게 1차 전형 응시기회 부여하며, 서류전형은 미실시합니다.

▣ 전형절차

전형절차

▣ 지원서 접수

  • 접수기간 : 2019. 10. 17(목) ~ 2019. 10. 29(화) 18:00까지 (마감시간 엄수)
  • 접수방법 : K-water 입사지원시스템(kwater.recruiter.co.kr)을 통해서 접수

▣ 문의처 안내

  • 문의사항이 많아 즉각적인 답변이 어려울 수 있으므로 문의 전 입사지원시스템 내 1:1문의 '챗봇' 및 K-water 홈페이지 채용 정보 또는 입사지원시스템의 채용FAQ를 먼저 참조하시기 바랍니다.
  • 자세한 내용은 반드시 하단 채용공고문 전체를 확인하시기 바랍니다.
붙임파일
붙임파일
붙임1-2019년 하반기(2차) 운영직 신입인턴 채용공고문 다운로드(새창열기)

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