한국수자원공사, 대전·충청지역 구직자의 취업 지원을 위한 일경험 프로그램 진행
 ◇ 고용노동부 주관 ‘국민취업지원제도 일경험 프로그램’ 참여로 대전·충청 구직자들에게 3개월간 일 경험 제공


□ 한국수자원공사(사장 박재현)는 고용노동부가 주관하는 ‘국민취업지원제도 일경험 프로그램’에 참여하여, 대전·충청지역 구직자들을 대상으로 7월부터 3개월간 체험 프로그램을 제공한다고 밝혔다.

 o ‘일경험 프로그램’이란 2021년 고용노동부가 신설한 제도로서, 국민취업지원제도 참여자에게 직장 적응능력 및 직무능력 향상을 지원하는 프로그램으로, 종료 후 채용 가능성을 높이기 위한 프로그램이다.

 o 이 프로그램은 체험형(단기)과 인턴형(3개월) 두 가지 유형이다. 한국수자원공사는 이 중 인턴형 프로그램을 운영하여 취업에 직접 연계가 가능한 직무 수행 중심의 일 경험을 참여자들에게 제공, 지원할 계획이다.

□ 한국수자원공사는 프로그램의 효율적 운영을 위해 6월 28일 (사)대전충남경영자총협회와 업무협약을 체결하였다. 양 기관은 대전·충청지역의 역량 있는 구직자 모집과 함께 프로그램이 원활히 수행될 수 있도록 적극적으로 협력할 예정이다.

□ 프로그램 참여자들은 한국수자원공사 직원들과의 일대일 멘토링을 통해 업무능력을 함양하고, 수질 관련 자료 분석 및 데이터관리 수행, 수돗물 홍보 영상 제작 등 현업지원 업무를 수행한다.

□ 그간, 한국수자원공사는 대내·외 여건을 반영하여 청년채용을 확대하고 댐 주변 지역 경제 활성화와 취약계층 지원 및 물 산업 중소벤처기업 지원 등을 통해 물 분야 민간일자리를 창출하는 등 양질의 일자리 창출을 목표로 다각적인 노력을 기울이고 있다.

 o 이 결과 코로나19로 경제가 위축되어 고용불안이 심화 되었음에도 불구, 2020년에는 전년 대비 11.2% 증가한 총 13,196개 일자리를 창출하였으며,

 o 2021년에도 양질의 일자리 창출 및 공공기관의 사회적 책임을 이행하기 위하여 사회적 기업과 댐 주변지역 지원 등 신규사업 등을 반영한 중장기 일자리 로드맵을 수립하였다. 이를 통해 2025년까지 물 관련 8만여 개의 공공 및 민간일자리 창출을 목표로 전력을 다할 예정이다.

□ 박재현 한국수자원공사 사장은 “코로나19로 어려움을 겪고 있는 취업 취약계층의 생활안정과 직무체험 기회 제공을 위해 이번 프로그램에 참여하게 됐다”라며, “앞으로도 구직자의 취업역량 지원을 위한 정부 정책에 적극 참여하고 그 대상을 확대해 나가 공공기관으로서 사회적 책임을 다하도록 하겠다”고 밝혔다.