창립 48주년 맞아, 가뭄극복 위한 물관리 혁신 추진
 
- 2016년 경영방향을 이상기후로 인한 가뭄과 홍수 대응역량 강화에 맞춰
-「9대 핵심과제」중 극한 기후변화에 대비한 물관리 혁신을 최우선 과제로 추진
 
□ K-water(사장 최계운)가 창립 48주년을 맞아, 2015.11.16(월) 11:00 본사(대전광역시 대덕구 신탄진로 소재) 대강당에서 전 임직원이 참석한 가운데「가치창조, 고객신뢰, 미래성장 지향의 2016년 경영방향」을 발표하고, 가뭄해결을 위한 물관리 혁신과 글로벌 대도약을 실천하기로 결의했다.
 
□ K-water 창립 48주년을 기념하는 자리에서, 2016 경영방향을 선포한 최계운 사장은 2016년도 주요 핵심과제를 전 임직원에게 직접 설명 했다.
 
? 프레젠테이션에서 최계운 사장은 많은 어려움 속에서 노사가 한마음이 되어 이루어낸, 전 직원 임금피크제 도입, 4대강 부채 해결방안 확정, 공기업 경영평가 1위 달성 등 2015년 성과를 축하하였다.
 
? 그러나, 내년 봄 전국적으로 가뭄이 예상되는 상황에서 2016년 경영방향인「가치창조·고객신뢰·미래성장」에 맞춰 최우선 적으로 가뭄해소를 위한 물관리 혁신에 매진하자고 당부했다.
 
□ 이어서 최계운 사장은 2016년에 역량을 집중해야할 핵심과제로
 
? 가뭄극복을 위해 4대강 물이용 효율화, 충남 가뭄지역 지방상수도 유수율 제고, 댐 간 물길연결, 광역상수도 복선화, 다목적댐 이수능력 증대 등 수자원 활용도를 높이는 과제
 
? 지역 건의 소규모댐 건설, 해수담수화 시설, 지하수댐 등 신규 수자원 확보 및 물관리기본법 제정 등 물관리 정책과 제도 마련
 
? 4대강 부채 해결을 위한 강도 높은 경영혁신, 공공기관 정상화 과제 선도적 이행, 노후 수도시설 개선과 워크스마트(Work Smart) 기반의 글로벌 조직문화 확립
 
? 수돗물 음용률 향상을 위한 건강한 수돗물 공급사업(SWC) 확대, 물 서비스 사각지대를 없애는 국민 물복지 사업, 국제테마파크 사업, 해외사업 활성화를 제시했다.