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「인사규정 채용 세칙」 입안예고
박소현 2026-01-19
첨부파일(4) 1. 「인사규정 채용 세칙」 개정(안... 2. 「인사규정 채용 세칙」 개정(안... 3. 「인사규정 채용 세칙」 개정(안... 4. 의견 제출 양식.hwp
「인사규정 채용 세칙」을 개정함에 있어 한국수자원공사 「사규관리규정」 제9조제1항에 따라 개정이유와 주요내용을 미리 알려 이에 대한 의견을 듣고자 다음과 같이 공고합니다. 1. 개정이유 - 「공기업·준정부기관의 경영에 관한 지침」 반영 - 용어 정비 및 동점자 처리 규정 구체화 - 전문직 채용 자격 기준 개선 등 2. 주요내용 - 인사위원회 회의록 작성 및 연간 채용계획 공개 의무화 - '특별채용' 및 '재채용' 등 용어 정비 - 취업지원대상자에 대한 동점자 처리기준 명문화 - 전문직 채용 자격 기준의 학위 요건을 관련분야로 제한 3. 의견제출기간 : '26. 1. 19.(월) ~ 2. 9.(월) 4. 의견제출 이 사규 개정안에 대해 의견이 있는 개인 또는 단체, 기관은 2026년 2월 9일까지 다음 사항을 기재한 의견서를 한국수자원공사 인재경영실로 제출하여 주시기 바랍니다. 1) 성명(기관, 단체인 경우에는 기관, 단체명과 대표자 성명), 주소 및 전화번호 2) 입안예고 사항에 대한 항목별 의견(찬반여부와 그 사유) 3) 제출하는 곳 : 한국수자원공사 인재경영실 또는 담당자 메일로 의견 제출 - 주소 : 대전광역시 대덕구 신탄진로 200, 한국수자원공사 3층 인재경영실 - 메일 : sohyunp@kwater.or.kr 4) 개정안 내용 문의처 : 인재경영실 인사2부 인재채용과(042-629-2643) 5. 첨부문서 1) 개정(안) 주요내용 2) 신구조문 대비표 3) 개정(안) 전문 4) 의견 제출 양식