공공기관들은 최근 경영효율성 개선뿐 아니라 공공성 제고 및 공공 이익에 기여하는 사회적 가치 창출을 위한
선도적인 역할을 요구받고 있다. 하지만, 사회적 가치의 개념적 포괄성 및 모호성, 그리고 개별 공공기관들의 업
무영역 차이로 인하여 구체적이고 지속가능한 사회적 가치 추구 활동에 어려움이 존재하는 상황이다. 이에 본 연
구는 정량적 분류체계 분석 방법을 적용하여 공공기관이 추구하여할 사회적 가치를 분류하고 이를 실현하기 위한
활동들에 대한 체계화를 시도하였다. 공기업인 한국수자원공사를 대상으로 한 설문조사를 이용하여 군집 분석을
실시한 결과, 개별 공기업이 추구해야 할 사회적 가치는 고유 업무영역에 기초한 사회적 가치 창출과 일반적 사
회적 가치 창출로 분류되며, 국민들은 고유 업무영역에 기초한 사회적 가치 실현을 더욱 중요하게 요구하고 있음
을 발견하였다. 또한 요인분석의 결과 사회적 가치 실현을 위한 활동들은 고유 업무에 기반을 둔 사업 활동, 사회
적 책임 활동, 그리고 둘이 연계된 공유 활동으로 체계화되는 것으로 나타났다. 이러한 분석 결과를 통해 개별 공
공기관은 설립 목적에 근거한 고유 사업의 충실한 수행을 통해 사회적 가치를 창출하고, 사회적 요구에 따른 책임
있는 활동을 통해 사회적 가치에 기여하고, 이를 지속가능하도록 내재화하여 사회적 가치를 실현하여야 함을 제
안한다.
