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K-water, ‘아시아에서 가장 일하기 좋은 기업’ 2년 연속 수상
조아라 2018-04-18 조회수 4030

K-water,‘아시아에서 가장 일하기 좋은 기업’2년 연속 수상
  - 아시아 11개 국가 2,500여 개 기업 중 65개 기업 선정
  - 즐거운 일터를 위한 조직문화혁신 우수성과 대내외 인정

□ K-water(사장 이학수)는 2018. 4. 17(화) GPTW社가 주관하는 ‘아시아에서 가장 일하기 좋은 기업(Best Workplaces in Asia)’에 2년   연속 선정되었다고 밝혔다.

□ GPTW社(Great Place To Work Institute)는 미국과 유럽, 아시아 등 60개 국가에서 ‘일하기 좋은 기업’을 선정하고 있는 글로벌 컨설팅 기업이다.

□ 올해의 ‘아시아에서 가장 일하기 좋은 기업’은 호주와 일본 등   아시아 11개국 2,500개 기업을 대상으로 신뢰지수, 구성원 평가,  기업문화 등의 항목을 글로벌 기준으로 비교하고 평가해 K-water와 다국적 물류 기업인 DHL 등 65개 기업을 선정했다.

□ K-water는 ‘모두 같이 일하고, 모두 같이 행복한 K-water’ 라는   슬로건으로 ‘워크 스마트’와 ‘일?가정 양립’을 위한 제도를 시행하는 등 임직원의 다양한 노력과 성과를 인정받아 수상하게 되었다.

□ ‘워크 스마트’는 불필요한 일을 줄여 업무 효율성을 높이기 위해 기존의 대면 회의나 프레젠테이션 대신 화상회의, 부서 간 업무와 자료 공유 시스템 등을 정착시킨 K-water의 업무 체계다.
□ 또한, 일과 가정의 양립을 위한 제도로 출퇴근 시간을 조정하는 ‘유연근무제’와 요일별로 일정시간*에 업무용 PC가 자동 종료되는 ‘PC-OFF시스템’, 매주 야근 없는 ‘가정의 날(수)’과 ‘Smart Friday(금)’ 등을 운영하고 있다.  * 월,화,목 오후 9시, 수,금 오후 7시

□ 그 결과 지난해 초과근무율(야근)은 2016년 대비 10% 감소했으며,  기업에 대한 신뢰도를 측정하는 지표인 ‘신뢰경영지수’는 2014년 56점에서 2017년 74점으로 크게 향상했다.

 ※ 신뢰경영지수(Trust Index)는 GPTW Korea가 해당 기업 전 직원을 대상으로 조사해 ‘일하기 좋은 100대 기업’ 선정 시 활용하는 지표로서, 올해 공공부문 평균은 69점

□ 더불어, 직원 개개인의 업무와 여가 계획에 맞추어 일일 근무시간을 조절할 수 있는 ‘근무시간 선택제’를 올해 안으로 도입할 예정이다.

 ※ 기존의 유연근무제는 하루 8시간 근무 조건 내에서 출퇴근 시간을 조절할 수 있는 형태이며, 근무시간 선택제는 주 40시간, 5일 근무 조건 내에서  일일 8시간 이상 또는 미만으로 근무할 수 있는 제도

□ 이학수 K-water 사장은 “임직원이 한마음으로 불필요한 업무는  줄이고 집중도를 높인 부분이 좋은 평가를 받았다.”라며, “국민의 안전과 행복을 책임지는 물 전문기업으로서, 앞으로도 더욱 최선을 다하겠다.” 라고 밝혔다. 

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