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인재상

K-water는 인재상을 강화하여 세계 최상의 물종합서비스 기업을 만들고 물로 더 행복한 세상을 실현하겠습니다.

인사관리제도

직군분류

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직군체계

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보직관리

  • 전환배치 :3~5년 주기로 이동(본인희망, 경력개발)
  • 근무지 :본사(대전)및 전국 사무소
  • 승진관리(최저소요년수)

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복지후생제도

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※ 자세한 보수, 복리후생 등은 경영공시를 참고하시기 바랍니다.
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