공적기관에서 사회공헌 정책과 사회적 가치실현 정책이 대부분 정형적이고 단편적 성격이 강합니다.
연도별로 단일 콘텐츠에 한하여 사회공헌 정책을 실현함으,로서 지속적이고 효율적인 성과가 부족한 현실입니다.
사회공헌 정책의 시스템화란...
사회소외계층을 대상으로 하던 일자리 창출이든 사회적 가치실현정책이든 반드시 3개년이상의 중지적인 계획을
수립하여 단계적인 정책 실현이 필요합니다.
사획공헌 정책의 처음 시작시점에서 중,장기적 실현정책과 계획을 수립하여 1단계에서 3단계까지의
정책을 실현함으로서 전문가의 육성과 실현정책의 결실을 볼수 있습니다.
더불어 중,장기적인 사회공헌 정책의 실행으로 문제점과 개산방안 및 결과에 대한 빅데이터를 정립하여
향후 추가적인 사획공헌 정책의 콘텐츠 개발과 실천에 성공적인 밑거름이 될수 있습니다.
마지막으로 중,장기적인 사획공헌 정책의 효율성을 극대화 시키기 위하여 조직문화와 통합적인 정책의
실현 또한 가능합니다.